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Time:2022-03-03
10月28日,全國人力資源和社會保障部門學習貫徹中央人才工作會議精神暨全國專業(yè)技術(shù)人才表彰大會通過電話會議召開。中共中央組織部、中宣部、人力資源和社會保障部、科學技術(shù)部在會上聯(lián)合表彰了優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。NHU研究院被評為“專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)領(lǐng)導機構(gòu)”,是浙江省獲得該稱號的兩家公司之一。
該獎項每五年頒發(fā)一次,以表彰為國家重大戰(zhàn)略、重大工程項目、重大基礎(chǔ)科學研究和與高質(zhì)量經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)的核心技術(shù)突破做出重大貢獻的創(chuàng)新團隊。創(chuàng)新是任何組織的核心競爭力。在過去的30年里,NHU堅持“新、和諧、聯(lián)合”的核心價值觀,堅持“以需求為導向、跨職能協(xié)同、與合作伙伴協(xié)作”的研發(fā)理念。NHU將基礎(chǔ)化工原料轉(zhuǎn)化為高附加值功能化學品,推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈融合,走出了自主創(chuàng)新驅(qū)動內(nèi)生發(fā)展的道路。作為NHU智力能力的核心,NHU研究院遵循從模仿到創(chuàng)新,從追隨前人的腳步到引領(lǐng)前所未有的研究的發(fā)展戰(zhàn)略。我們以市場為導向,持續(xù)關(guān)注解決化工行業(yè)常見和關(guān)鍵問題的前瞻性技術(shù),在蛋氨酸、聚苯硫醚和其他技術(shù)方面取得了突破,在更健康和新材料領(lǐng)域提供了有效的解決方案。多年來,NHU研究院發(fā)揮了重要作用,為國家研究院、國家院士專家工作站、浙江省精細化工超臨界反應(yīng)工程技術(shù)研究中心、博士后研究工作站和,承擔國家和省級項目50多個。憑借突出的貢獻,NHU研究院兩次獲得國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎、浙江省科技進步獎16項、國家專利獎1金1銀、浙江省專利獎2金。技術(shù)創(chuàng)新的核心是人。在“指導和指導文化”的基礎(chǔ)上,NHU專注于培養(yǎng)三種類型的團隊——高水平人才、頂尖技術(shù)研究人員和技術(shù)工匠。我們不斷完善研究院為公司輸送人才的機制,為人才提供高科技、先進設(shè)備等稀缺資源,為員工建立以結(jié)果為導向的考核體系和以奉獻者為先的激勵機制。這些努力使我們的員工能夠持續(xù)成長,培養(yǎng)一支具有強大創(chuàng)新能力的高素質(zhì)科研團隊。展望未來,NHU將繼續(xù)關(guān)注世界前沿科學和技術(shù),特別關(guān)注人們的生活和健康需求。通過積極探索面向應(yīng)用和工業(yè)化的潛在研發(fā)機會,不斷擴大產(chǎn)業(yè)鏈的廣度和深度,我們?yōu)橥苿又袊母哔|(zhì)量發(fā)展貢獻了公平的份額。

12月24日,中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會科技獎勵大會在北京召開,大會對行業(yè)內(nèi)一批科技創(chuàng)新標桿單位與個人予以表彰。新和成“高品質(zhì)固體蛋氨酸制造成套技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目憑借突出的技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)價值,榮獲科技進步獎一等獎,公司硬核技術(shù)創(chuàng)新實力與產(chǎn)業(yè)化成果再獲國家級行業(yè)協(xié)會權(quán)威認可。
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12月19日,新和成召開第五期員工持股計劃第一次持有人會議,董事長胡柏藩老師,副董事長、總裁胡柏剡老師等公司領(lǐng)導以及本期持股計劃持有人參加會議。這已是新和成連續(xù)第五次實施員工持股計劃。
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12月12日,“應(yīng)變·共生·引領(lǐng)——中國民企國際化百強榜發(fā)布暨浙商智庫‘十五五’全球戰(zhàn)略對話”論壇在杭州順利舉辦,ZIBS中國民營企業(yè)國際化研究中心(CCM)于活動中發(fā)布《2025中國民企國際化百強榜》。新和成憑借在全球市場的前瞻布局、持續(xù)創(chuàng)新的科研體系以及廣泛的國際影響力,成功上榜。
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